高青縣人事局2008年信息公開工作年度報告

2008年，我局按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，加強組織領導，狠抓責任落實，不斷創(chuàng)新公開形式，豐富公開內容，完善公開程序，突出公開重點，拓寬公開渠道，努力打造陽光人社，有力地促進了各項業(yè)務工作順利開展。現(xiàn)公布高青縣人事局2008年政府信息公開工作年度報告。

一、概述

2008年，高青縣人事局認真貫徹落實省、市和我縣關于全面推進政務公開工作的意見，緊扣重點熱點，深化公開內容，拓展公開載體，扎實推進政府信息公開各項工作。一是健全運行機制。加強制建立完善了政府信息公開工作組織領導制度，并及時調整相關人員，落實責任制。做到落實公開信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患，做到“公開信息不涉密、涉密信息不公開”。二是積極推行“陽光人事”。全面清理政務事項，除涉密事項外，對涉及單位、個人辦事的行政權力和公共服務事項進行全面清理，逐項列明事項名稱、設立依據(jù)、受理條件、申報資料、辦理時限、承辦部門及人員等相關信息，繪制出詳細的業(yè)務流程圖，在網(wǎng)上、網(wǎng)下兩個平臺向社會和服務對象公布，方便群眾辦事。優(yōu)化業(yè)務流程，縮短辦事時限。三是做好重點領域政府信息公開。按照省、市、縣關于重點領域信息公開規(guī)范要求，圍繞人事工作主要職，及時做好內容更新。

二、主動公開政府信息情況

全年主動公開政府信息累計86條，公開信息的形式為政府網(wǎng)站。

三、政府信息公開的收費及減免情況

沒有收取任何費用。

四、申請行政復議和提起行政訴訟情況

沒有發(fā)生針對本局政府信息公開事務而申請行政復議和提起訴訟的情況。

五、存在問題和改進措施等

（一）工作中存在的主要問題和困難。2008年，我局政務公開工作取得了一定成績，但是仍存在一些不足：一是政務公開的力度仍需進一步加大，我局在開展政務公開過程中，注重關注群眾的知情權、監(jiān)督權，但與群眾的參與互動開展的還不夠，需要進一步完善群眾參與、實時監(jiān)督、及時反饋的政務公開體系。二是政務公開制度仍需進一步完善。

（二）具體的解決辦法和改進措施。我局將繼續(xù)加大政務公開力度。一是從創(chuàng)新機制入手，把實現(xiàn)權力型、管理型職能向責任型、服務型職能轉變，作為政務公開的著力點貫穿始終。堅持政務公開與依法行政相結合、政務公開與促進工作發(fā)展相結合、政務公開與從源頭預防和治理腐敗相結合，確保政務公開工作的深入開展。二是拓展功能，發(fā)揮作用。把鞏固已有工作成果與深化創(chuàng)新結合起來，與改善為民服務態(tài)度結合起來，發(fā)揮信息公開平臺和信息資料作用，拓展信息公開功能，以信息公開促進依法辦事，提高工作透明度、辦事效率、管理和服務水平，切實維護公眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。三是完善機制，優(yōu)化服務。進一步完善政務信息公開制度，形成一套與之相適應的管理制度，促進政務信息公開工作制度化、規(guī)范化。加強人員業(yè)務培訓，提高工作能力和業(yè)務水平，增強服務意識，努力提供優(yōu)質、高效、滿意的服務。針對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題、新熱點，及時更新信息內容、提高信息質量，使廣大公眾能獲取方便、及時、豐富的人社服務。